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候補者にとって「転職」は人生を左右する大きな問題です。一方企業にとっての「中途採用」は、これからの成長や業績を決定付ける
重大な投資です。私たちはそれを十分に理解し、業務を遂行します。
そのためには、両者の話に十分に耳を傾け、正確な情報を豊富に取得し、
的確に伝えることこそが我々の役割と理解しています。決して我々の都合ではなく、また企業、候補者のいずれにも偏ることなく、中立な立場で両者に貢献します。
求人企業から人材紹介サービスのご依頼をいただいた際には、市場で実績を作ってこられた方々、これから飛躍される可能性を大いに秘めた方々に
お声をかけさせていただき、求人企業の要望にお応えしています。
求職者の方々には更なる飛躍に繋がる最高のステージと納得いただける環境を
ご用意できるよう、全力でサポートいたします。
<急募案件>
(1)外資系IT企業(B-to-C) / マーコムマネージャー ~700万円
(2)外資ECサイト運営会社 / データアナリスト ~1,000万円
(3)外資オンライン旅行会社 / 関西営業担当者 ~600万
(4)外資コンサルティングファーム/ ITコンサルタント ~1,800万円
(5)外資系リサイクルメーカー/ Biz Development Mgr ~1,000万円
(6)日系ITコンサルティング会社/ クオンツシステム担当 ~1,500万円
(7)外資アパレルメーカー/ エリアマネージャー ~750万円
(8)外資産業機械メーカー/ セールスマネージャー ~700万円
(9)外資オンライン旅行会社/ セールスマネージャー ~700万円
(10)外資系オンライン会社 / ソーシャルメディア担当~750万円
その他多数案件あり
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弊社が提供するトレーニングを通じて、マネジメントの方々や社員一人ひとりに更に高いパフォーマンスを発揮していただき、日々発生する課題に自信を持って取り組んでいただけるようサポートいたします。その中で下記の3種類のサービスをご用意しています。
(1)パーソナルエグゼクティブコーチ:
表に出ない存在なのであまり知られていませんが、欧米企業では当たり前のように存在するエグゼクティブのパーソナルコーチ。トップに近づけば近づくほど多くなる複合的な課題への対処は、一歩間違えば致命傷になります。それを防ぎ、日常からリスクを排除しておくためのお手伝いをします。
(2)リーダーシップトレーニング:
人を動かすことで自分の力の何倍もの仕事を行うマネジメント業務。必要とされる要素と自分の強み弱み、そして部下の強み弱みを把握した上でのマネジメント手法を掘り下げ、一定期間行うことにより考え方と手法を定着させます。
(3)ワークショップ
その業務を行う上で有効である知識や考え方を集合研修形式でご提供します。企業が必要と考える共通認識の定着や方針の徹底のためのトレーニングもカスタマイズプログラムでご提供いたします。
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